ビジネスの現場では、戦略やKPIといった「論理」が求められます。しかし、それを実行するのは「感情」を持った人間です。私は、この両方のバランスこそが、持続可能な組織とキャリアを作る鍵だと確信しています。 私のコーチングは、単にお話を伺うだけではありません。システム思考やプロジェクトマネジメントの知見を用いた「構造的な課題解決」と、あなた自身の価値観や感情に深く寄り添う「内面的な探求」を行き来しながら、あなたが本来持っている力を最大限に「引き出す」ことを重視しています 。